Contenidos del Programa:El alumno debe completar 60 ECTS, de
los cuales 54 corresponden a Cursos y 6 corresponden al Proyecto Fin de
Máster.
CURSOS-
Comportamiento organizacional y habilidades directivas (6 ects)
-
Planificacion y gestion de la formacion (6 ects)
- Bases
conceptuales de gestion del conocimiento y del capital intelectual (6 ects)
-
Gestion de recursos humanos por competencias (6 ects)
-
Tecnicas de gestion de los recursos humanos (6 ects)
-
-liderazgo y conduccion de equipos de trabajo (3 ects)
-
Diseño e implantacion de
sistemas de gestion del conocimiento (3 ects)
-
Las organizaciones en red: fundamentos psicosociales y de gestion (3 ects)
-
Gestion de la creatividad empresarial (3 ects)
- Gestion del
talento (3 ects)
- Inteligencia emocional (3 ects)
-
Gestion del cambio y el liderazgo en la empresa (3 ects)
-
Sistemas de
comunicacion interna en la empresa (3 ects)
-Con
el fin de dar flexibilidad al Programa, el alumno puede sustituir hasta 18
ECTS de los Cursos por el equivalente en ECTS de Cursos Optativos
PROYECTO
FIN DE MASTER- PROYECTO FIN DE MASTER EN GESTION DEL CONOCIMIENTO
Y EL CAPITAL INTELECTUAL (6 ECTS)
Coordinador:JULIAN
PAVON MOROTE
Catedrático-Director de CEPADE. Doctor
Ingeniero Industrial por la
Universidad Politécnica de Madrid y
Postdoctoral Degree por la Universidad de California - Los Angeles (UCLA).
Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Ciencias Sociales por la
Universidad Complutense de Madrid. Catedrático del Departamento de
Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la
E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid.
JAVIER
TAFUR SEGURA
Secretario de CEPADE. Doctor Ingeniero Industrial
por la Universidad Politécnica de Madrid y Master en Administración de
Empresas (MBA) por el Instituto de Empresa. Profesor de la E.T.S. de
Ingenieros Aeronáuticos de la UPM.
