Salud en el Trabajo en Chichuahua

PRESENTACIÓN

Introducción

EL derecho a la salud de los trabajadores sigue siendo el valor fundamental de este posgrado dado que las circunstancias materiales y sociales de los trabajadores han empeorado. Las condiciones de pobreza y de exclusión social así con el aumento de la contaminación ambiental constituyen un desafío central que requiere la construcción de sujetos activos que defiendan esos derechos.

La educación superior, los posgrados en salud pública y específicamente estos programas, con los fundamentos antedichos, requieren un punto de equilibrio entre las necesidades del mercado de trabajo y la capacidad de convertirse en agentes de cambio, basados éstos en la investigación que genere conocimiento para cumplir con la visión transformadora de las condiciones riesgosas para la salud y que además sustente la calidad de la producción de un servicio que permita formar conciencia en el estudiante del programa que se evidencie en la posibilidad de capacitar a los trabajadores y a los empleadores para que fundamenten el cuidado de la salud y la prevención de los riesgos.

PLAN DE ESTUDIOS

Contenido

I SEMESTRE

MST-501 MEDICINA DEL TRABAJO

El alumno habrá realizado una revisión de las características específicas de diversas formas de producción en todas sus facetas y su interrelación con la salud de los trabajadores. 10 créditos

MST-504 ECONOMÍA DEL TRABAJO

El alumno explicará los patrones actuales de salud-enfermedad laboral, incursionando en las teorías económico-laborales que explican la salud como fenómeno determinado por las condiciones de trabajo. 2 créditos

MST-508 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN I

El alumno construirá el conocimiento de la planeación del proceso de la investigación cuantitativa, para que de éste, surja la necesidad de conocer y aplicar los procedimientos estadísticos sencillos. 4 créditos

MST-513 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA: INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA

El alumno desarrollará la revisión del modelo cuantitativo aplicando el método científico para llevar a cabo un ejercicio desde la realización del protocolo a partir de la revisión del campo específico de la investigación laboral de acuerdo a sus particularidades. 3 créditos

MST-516 TALLER DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA

El alumno desarrollará la elaboración práctica de una investigación en el campo específico de la salud laboral como esbozo y fundamento del futuro trabajo de tesis, usando solo metodologías cuantitativas aplicadas al método científico. 2 créditos

II SEMESTRE

MST-505 SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Conceptualización de la salud en el trabajo, desde la óptica de la sociología, con un dominio teórico de los principales enfoques analíticos, históricos y actuales del carácter social y socializante del trabajo como motor del desarrollo y la salud y previsión de riesgos como derecho inalienable de los trabajadores. 4 créditos

MST-509 EPIDEMIOLOGÍA DEL TRABAJO

El alumno habrá adquirido los elementos metodológicos básicos para el análisis del fenómeno salud-enfermedad a partir de realidades concretas de la propia comunidad y de su ámbito laboral y/o ambiental. 8 créditos

MST-510 MODELOS ESTADÍSTICOS APLICADOS Y COMPUTACIÓN II

El alumno revisará el manejo de la inferencia estadística para ayudar a formar la madurez de juicio en el uso de la misma en el área de salud en el trabajo. 4 créditos

MST-514 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

El alumno desarrollará la revisión del modelo cualitativo con revisión de los métodos etnográficos, historia oral, e investigación-acción participativa para determinar su uso en una investigación relativa a la salud laboral. 3 créditos

MST-517 TALLER DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA: PROTOCOLO DE TESIS

El alumno desarrollará la elaboración práctica de un proyecto de investigación en el campo específico de la salud laboral usando las metodologías cualitativas. 2 créditos

III SEMESTRE

MST-506 EDUCACIÓN PARA LA SALUD

El alumno manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a educación para la salud dentro del área laboral para la prevención de los riesgos. 3 créditos

MST-507 LEGISLACIÓN LABORAL

El alumno habrá revisado y analizado el marco jurídico nacional e internacional en seguridad e higiene del trabajo que rige las relaciones laborales en materia de salud. 4 créditos

MST-511 ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD LABORAL

El alumno diseñará programas orientados al mantenimiento y conservación de la salud, así como a la prevención de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo a partir del diagnóstico de riesgos y exigencias del ambiente y proceso laboral. 4 créditos

MST-512 CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

El alumno manejará los elementos básicos para la capacitación de trabajadores en cuanto a la aplicación de programas educativos para la prevención de riesgos y exigencias involucrando a toda la planta trabajadora del centro de trabajo de que se trate. 2 créditos

MST-523 RESIDENCIA I

El alumno analizará los procesos laborales del centro de trabajo en cuestión y los relacionará con el proceso salud enfermedad del mismo. 10 créditos

IV SEMESTRE

MST-524 RESIDENCIA II

El alumno habrá desarrollado y ejecutado un programa de prevención de riesgos y exigencias "ad-hoc" para la empresa donde realizó sus residencias presentando un informe final en cuanto a su ejecución, conclusiones y sugerencias. 10 créditos

MST-525 ESTUDIO DE CASO

El alumno presentará un informe completo sobre la resolución al problema de salud encontrado en el área laboral y su relación con el proceso de trabajo incluyendo conclusiones y sugerencias específicas para la presentación del examen de grado. 14 créditos

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

• Salud y Trabajo.
• Salud y Trabajo en la Mujer.
• Salud Reproductiva y Trabajo.
• Epidemiología, Salud y Ambiente.
• Stress Laboral.