Psicología Laboral y Organizacional en Monterrey

La Maestría en Psicología Laboral y Organizacional cuenta con un diseño curricular moderno, basado en un seguimiento de egresados, empleadores y catedráticos. Este programa de postgrado permite que el alumno intervenga en procesos de efectividad organizacional con la aplicación de metodologías y herramientas de vanguardia, así como con las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir como agente de cambio en diferentes tipos de organizaciones. El programa de maestría cuenta con reconocimiento internacional debido a que ha formado Maestros en Psicología Laboral y Organizacional de diferentes países de Centro y Sudamérica.

Objetivo General.

Formar Maestros en Psicologia Laboral y Organizacional, especializados, en Consultaría Organizacional capaces de intervenir en procesos Humano-Administrativos, que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de Modelos y Teorías Psicológicas de cambio planeado y comportamiento organizacional, contribuyendo con lo anterior en la competitividad de las instituciones donde intervengan.

• Planeación estratégica de Recursos Humanos y técnicas para el diseño de organizaciones, selección, colocación y perfilamiento de carrera del personal.
• Capacitación y Desarrollo.
• Evaluación de actitudes, capacidad y aptitudes.
• Relaciones laborales y de sistemas de compensación y reconocimiento.
• Evaluación del desempeño.
• Relación de ayuda uno a uno.
• Efectividad de equipos de trabajo.
• Cambio planeado con el enfoque del Desarrollo Organizacional

Plan de Estudios.

El Plan de Estudios contempla tres tipos de créditos:

A.- Tronco Común.
B.- Materias Básicas.
C.- Materias de Acentuación.

A.- Tronco Común.
Las materias de tronco común, tradicionalmente conocidas como básicas, tienen como objetivo ofrecer al alumno una plataforma de teorías que son fundamentales en un programa de postgrado orientado a las ciencias psicológicas. Es requisito aprobarlas todas y suman un total de 18 créditos.

B.- Materias Básicas.
Estas materias son básicas porque representan los conceptos, modelos y teorías más importantes para la formación del psicólogo organizacional.
Es requisito aprobarlas todas y suman un total de 48 créditos.

C.- Materias de Acentuación.
Son materias que permiten que el alumno abunde en algún tópico específico para la práctica de la consultoría organizacional.
Algunas implican el requisito de aprobar ciertas materias básicas antes de cursarlas.
Los alumnos deberán aprobar 3 para la obtención de grado y una más en caso de no obtener un promedio mayor a 95.

Materias

A.- Tronco Común.

• Teorías y escuelas en Psicologia.
• Teoría y Procesos de Grupos.
• Proceso y Técnicas de Investigación

B.- Materias Básicas.

• Métodos de Evaluación de Aptitudes y Personalidad
• Planeación y Diseño Organizacional
• Desarrollo Organizacional
• Administración de Compensaciones y evaluación de Desempeño
• Comportamiento Humano en la Organización
• Consejería
• Administración de la Capacitación y Desarrollo del Personal
• Derecho Laboral y Relaciones Sindicales

C.- Materias de Acentuación.

• Procesos Psicológicos
• Psicopatologia Laboral
• Entrevista
• Métodos de Plantación de Vida y Carrera
• Administración de la Calidad Total
• Administración de las Organizaciones Formales
• Propedéutica para el Análisis de Casos Prácticos
• Seguridad Industrial y Ergonomía

Requisitos de Admisión a la Maestría.

• Poseer título de la licenciatura en Psicología, Pedagogía o de áreas afines.
• Aprobar el examen general de admisión para el ingreso al Postgrado de la UANL.
• Cumplir con los requisitos administrativos generales para el ingreso al Postgrado señalados por el Departamento Escolar y de Archivo de la UANL y el reglamento general de Postgrado.
• Cumplir con los requerimientos administrativos de la Subdireccion de Estudios de Postgrado de esta facultad.
• Promedio mínimo de 80.
• Sustentar una entrevista personal con miembros del comité de maestría.
• Curriculum Vitae.
• Tres cartas de recomendación

Requisitos para obtener el Grado de Maestría.

1º.- Haber aprobado el plan de estudios que suma 84 créditos.

2º.- Desarrollar el proyecto final de campo bajo la supervisión de un asesor, cuya duración tendrá un máximo de tres meses (12 créditos) y aprobar una materia de acentuación(6créditos).
Los alumnos con un promedio mayor a 95, no requerirán la materia de acentuación.
El proyecto deberá estar sujeto a los criterios descritos en seminario MAPL 5700 de la materia proyecto final de campo.

3º.– Presentar y probar ante un jurado un examen conocimientos sobre el área especifica y para la defensa de su proyecto final de campo. Este ultimo requisito, como una norma particular de la Facultad sustentada en el Articulo 122-II del Reglamento general de Estudios de Postgrado.