Contenidos del Programa:El alumno debe completar 60 ECTS, de
los cuales 54 corresponden a Cursos y 6 corresponden al Proyecto Fin de
Máster.
CURSOS-
Comportamiento organizacional y
habilidades directivas (6 ects)
-
Derecho del trabajo y seguridad socia l (6 ects)
- Bases
conceptuales de gestion del conocimiento y del
capital intelectual (6 ects)
-
Gestion de recursos humanos por competencias (6 ects)
-
Tecnicas de gestion de los recursos humanos (6 ects)
-
Planificacion y gestion de la formacion (6 ects)
-
Planificacion de recursos humanos y cuadro de mando integral (6 ects)
-
Liderazgo y conduccion de equipos de trabajo (3 ects)
-
Estructura de la organizacion (3 ects)
- Factores
psicosociales en la gestion de recursos humanos (3 ects)
-
Gestion del conflicto y la negociacion (3 ects)
-Con el fin de dar
flexibilidad al Programa, el alumno puede sustituir hasta 18 ECTS de los
Cursos por el equivalente en ECTS de Cursos Optativos
Proyecto
fin de master- Proyecto fin de master en organizacion y direccion
de recursos humanos (6 ects)
Coordinador:JULIAN
PAVON MOROTE
Catedrático-Director de CEPADE. Doctor
Ingeniero Industrial por la
Universidad Politécnica de Madrid y
Postdoctoral Degree por la Universidad de California - Los Angeles (UCLA).
Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Ciencias Sociales por la
Universidad Complutense de Madrid. Catedrático del Departamento de
Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la
E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid.
