Gestión de Recursos Humanos en Mérida

MAPA CURRICULAR:

Primer semestre

• Administración
• Comportamiento humano en la organización
• Cultura de calidad
• Entorno económico

Segundo semestre

• Estadística
• Desarrollo organizacional
• Clima organizacional

Tercer semestre

• Gestión de recursos humanos
• Capacitación y desarrollo
• Administración de sueldos y salarios / seguridad e higiene
• Marco jurídico laboral

Cuarto semestre

• Seminario de tesis
• Planeación estratégica de recursos humanos
• Consultoría en gestión de recursos humanos

CAMPO de TRABAJO:

Podrá diseñar, implementar y evaluar programas de recursos humanos.
A nivel Dirección podrá planear, seleccionar, capacitar y desarrollar los recursos humanos de las empresas en las que labore.

Podrá desempeñarse en el campo educativo, como Docente y/o Investigador en áreas afines o realizar funciones administrativas propias de su maestría. Todo esto ocupando puestos de director de Recursos Humanos, en empresas ya sean públicas o privadas, así como en aquellas dedicadas al adiestramiento, reclutamiento, selección y capacitación de personal, para organizaciones ya formadas con experiencia e historia o para empresas de nueva creación en donde el factor de planeación y organización son muy importantes.

PERFIL de EGRESO:

El egresado será capaz de identificar, valorar e incorporar a su desempeño como directivo o consultor en las organizaciones los avances en Gestión de Recursos Humanos, apegado a la información de la empresa, del entorno y a los más altos valores éticos y de responsabilidad social.

Será capaz de tomar decisiones, diseñar e implantar estrategias para el mejor desempeño de la función de Recursos Humanos, en un ambiente de alta competitividad y en su caso prestar para estas mismas funciones los servicios de consultoría.

SE PROPORCIONA:
Material de apoyo
Salones con aire acondicionado
Coffee Break