Objetivo.Formar profesionales como gestores de la comunicación
corporativa con los conocimientos, herramientas y habilidades pertinentes
para diseñar, implementar y evaluar estrategias innovadoras de
comunicación acordes a las necesidades de las empresas de nivel local,
regional, nacional e internacional, con un sentido humanista y de
responsabilidad social.
Perfil del aspirante.Conocimientos:
-
Sobre el uso de técnicas e instrumentos de investigación para formular
proyectos comunicativos y evaluar su impacto en la sociedad.
-
Sobre las teorías de la imagen y de la percepción para la elaboración
de productos (proyectos).
-
Sobre el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones
(en cualquier entorno de acuerdo con los objetivos planteados en los
proyectos comunicativos).
-
Sobre las teorías de administración de la comunicación en las
organizaciones que coadyuven a la mejora continua de las mismas.
Habilidades:
-
Para comprender los sistemas y las tecnologías de la información y los
aportes contemporáneos de la cultura como instrumentos de innovación,
capaces de darle a su trabajo en la empresa, un sentido de desarrollo
acorde con la actual sociedad del conocimiento.
-
Para analizar la realidad social en sus niveles micro y macro para
comprender e identificar problemas de comunicación.
-
Para desarrollar estrategias innovadoras que contribuyan a la
optimización de los procesos de comunicación en las empresas.
-
En el uso de las herramientas de gestión y comunicación organizacional
en el ámbito de las organizaciones empresariales.
-
Para comprender de manera integral las áreas funcionales de la empresa
a fin de elaborar proyectos innovadores de mejora de la calidad.
Actitudes:
-
Ser sensible hacia la problemática socio - cultural y el desarrollo
humano.
-
Ser consciente y comprometerse ante los problemas sociales y
requerimientos de comunicación de la región y del país en el actual
contexto del mundo globalizado.
-
Ejercer la actitud crítica con fundamento científico para el análisis
de las necesidades y problemáticas de comunicación en la sociedad.
-
Reflexionar de manera continua y autónoma sobre su proceso de
aprendizaje.
-
Ejercer su criterio en la relación belleza - verdad en su trabajo
creativo.
-
Interés en aplicar adecuadamente los diversos códigos y lenguajes de
los medios de comunicación para los diferentes ámbitos de la realidad
social.
Perfil del egresado.Conocimientos:
-
Sobre los diferentes sistemas de comunicación internos y externos para
diseñar e implementar estrategias creativas, a través de programas
innovadores de comunicación, capaces de crear, mantener o reforzar la
imagen pública de las empresas.
-
Sobre el uso de la comunicación corporativa como herramienta de
gestión de la calidad, y formular planes encaminados a ella.
-
Sobre los aspectos filosóficos, científicos y técnicos
interdisciplinarios necesarios para el desempeño profesional como
gestor de la comunicación de las empresas.
Habilidades:
-
Para la elaboración de proyectos de comunicación que satisfagan las
necesidades, objetivos y metas de la empresa, para dar a conocer su
imagen e identidad corporativa que ayude a posicionarla dentro del
mercado local, nacional e internacional.
-
Para comprender de manera integral las áreas funcionales de la empresa
y las características generales de su entorno (político, económico,
social, cultural, ambiental, etc.), para diseñar alternativas de
desarrollo empresarial.
-
Para realizar diagnósticos aplicando conocimientos
teórico-metodológicos, que permitan definir áreas de oportunidad que
ayuden en la toma de decisiones.
-
Para aplicar las nuevas tecnologías de comunicación como herramientas
que ayuden al desarrollo organizacional
-
Para aplicar las innovaciones tecnológicas como instrumento esencial
para la resolución de los problemas de la misma empresa, así como para
la mejora continua.
-
Para trabajar en equipos multidisciplinarios de competencia nacional e
internacional que coadyuven a la implementación de estrategias
innovadoras de comunicación para la empresa.
Actitudes:
-
Ejercer el rol de gestor de la Comunicación Pública, a fin de mantener
un vínculo y una relación adecuada con los públicos internos y
externos de la empresa.
-
Asumir una actitud de Responsabilidad Social para generar mensajes
capaces de persuadir a los públicos internos y externos en función de
las necesidades y expectativas de la empresa.
-
Asumir la responsabilidad de gestionar con eficacia la comunicación de
la organización empresarial desde las perspectivas social, económica,
cultural y política.
-
Tener una actitud permanente de innovación y apertura a los cambios
que lo impulse a promover el desarrollo de las potencialidades
humanas, a través de una formación integral de los participantes de la
empresa, orientándolas a los fines centrales de ésta.
Campo de trabajo.El egresado de la Maestría en Comunicación
Corporativa y Gestión Empresarial tendrá los conocimientos, habilidades y
actitudes necesarios para el manejo de las áreas funcionales (comunicación
social,
comunicación interna, relaciones públicas, administración,
recursos humanos).
Capacitados para promover y gestionar los procesos
comunicativos como herramienta de cambio para las organizaciones.
Podrá
desempeñarse en cualquier organismo público o privado.
El
campo de trabajo podrá abarcar puestos de mandos medios y superiores,
asesoría a nivel staff de la organización, así como consultoría y
capacitación a través de despachos externos.
Requisitos
de ingreso.Los candidatos a ingresar al programa de maestría,
deberán haber concluido la totalidad de los créditos de licenciatura y
cumplir con el procedimiento que a continuación se detalla:
1.
Entregar a la coordinación académica la solicitud de ingreso junto con
los siguientes documentos:
-
Seis fotografías tamaño infantil blanco y negro.
-
Original y tres copias de los siguientes documentos:
-
Certificado de estudios.
-
Carta de pasante o título.
-
Cédula profesional.
-
Acta de nacimiento.
-
Dos copias de los siguientes documentos:
-
Currículum vitae.
-
CURP.
2. Presentarse a una entrevista con la coordinación de la maestría.
Plan
de estudios.Primer semestre
Segundo semestre
-
Fundamentos de Teoría del Arte y Diseño
-
Gestión Empresarial
-
Persuasión y Creatividad Corporativa
-
Intersubjetividad en el Entorno Laboral
Tercer semestre
-
Gestión de la Identidad e Imagen Corporativa
-
Integración y evaluación de Proyectos
-
Tecnologías de la Información
-
Formación para el trabajo y Gestión por Competencias
Cuarto semestre
-
Relaciones Públicas y Comunicación Pública
-
Diseño de Proyectos e Innovación Comunicativa
-
Integración de Medios Corporativos
-
Seminario de Tesis
Coordinador.Mtro. Irving Berlin Villafaña.